Riceviamo e divulghiamo l’intervista del prof. Beppe Scienza sui fondi pensione
di gennaio 2010 ( tanti soggetti interessati tentano di nascondere la verità)
“L’ultima novità sul TFR ha suscitato molto sdegno.
La novità è che la Legge Finanziaria per il 2010 utilizzerà i soldi del TFR dei dipendenti che le aziende hanno versato all’Inps […]
La tredicesima verrà soppressa?
I sensori della destra italiana sono stati attivati per verificare la possibilità di una operazione che vale 35 miliardi di euro. Si tratta della tredicesima mensilità percepita da tutti i lavoratori dipendenti e dai pensionati italiani fin dal 1960 in vigore per quanto riguarda i soli impiegati dell’industria dal 1937 e […]
Sono vere le battaglie della Cgil? Cosa c’è dietro?!?
Sono giorni importanti per gli esponenti territoriali della Cgil sparsi per l’Italia. Girano nei luoghi di lavoro col fine di spiegare orgogliosi le ragioni per cui la loro organizzazione non ha firmato l’accordo del 22 gennaio sottoscritto invece da Cisl, Uil e Ugl, e per cui chiamano […]
La Suprema Corte ha convalidato la decisione della Corte d’Appello di Napoli
Un ausiliario in una clinica si era rivolto così al superiore durante una discussione
Dice “Chi c… credi di essere” al capo
La Cassazione: “Non va licenziato”
“Parole irriguardose ma non minacciose. Reazione emotiva ma non vera e propria insubordinazione”
ROMA - Insultare anche pesantemente in […]
Chi ha tenuto il suo TFR in azienda ha avuto un rendimento del 3,5%. Chi, seguendo il consiglio dei sindacati, dei partiti e dei promotori finanziari, lo ha investito nei fondi pensione ha perso circa il 20%. Ed è solo l’inizio.
Con la Borsa in picchiata, per i futuri pensionati la liquidazione servirà per il […]
Vietato dire “Non capisci un c…”
“Le posizioni gerarchiche più alte devono avere una certa continenza espressiva”
ROMA - Apostrofare un proprio dipendente con la frase “non capisci un cazzo” non ha mai rappresentato il massimo dell’eleganza. Ma da oggi può anche causare problemi legali.
La Quinta Sezione Penale della Cassazione ha infatti sentenziato che “alle posizioni […]
Infatti, il tempo che occorre ai dipendenti per indossare le divise obbligatorie sul posto di lavoro rientra nell’orario lavorativo e, come tale, deve essere retribuito dall’azienda.
Lo ha deciso la sezione Lavoro della Corte di cassazione, che ha confermato la condanna per una grande società a pagare le differenze non retribuite ai propri dipendenti che […]
Lussemburgo, intesa dei ministri dei 27 sull’orario settimanale su richiesta del lavoratore si può arrivare fino a 60 ore (65 per contratti a chiamata)
LUSSEMBURGO - Se il lavoratore lo vorrà, potrà lavorare più di 48 ore a settimana. Infatti i ministri del Lavoro Ue, riuniti in Lussemburgo, hanno raggiunto un accordo che permette una […]
Il sociologo Gallino e il testo dei sindacati: il livello nazionale è l’unico che crea una reale redistribuzione, la riforma rischia di indebolirlo. Bene la rappresentanza, ma manca una ricetta per i precari
Profondo conoscitore del mondo del lavoro e delle imprese, il sociologo Luciano Gallino ha analizzato il testo di riforma dei contratti approntato […]
CHI LAVORA SETTE GIORNI CONSECUTIVI HA DIRITTO A UN COMPENSO AGGIUNTIVO PER IL MANCATO RIPOSO NEL SETTIMO GIORNO – In base all’art. 36 Cost. (Cassazione Sezione Lavoro n. 2610 del 4 febbraio 2008, Pres. Senese, Rel. Cuoco).
Nello E. ed altri 11 lavoratori, dipendenti dell’azienda tipografica NIGI s.r.l. nel periodo fra il 1986 e il […]
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