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	<title>Failms</title>
	<link>http://failms.org</link>
	<description>Failms, metalmeccanici</description>
	<lastBuildDate>Thu, 31 Jul 2008 23:23:37 +0000</lastBuildDate>
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		<title>La Cassazione Bacchetta i Capi</title>
		<description><![CDATA[
Vietato dire "Non capisci un c..." 

"Le posizioni gerarchiche più alte devono avere una certa continenza espressiva"

ROMA - Apostrofare un proprio dipendente con la frase "non capisci un cazzo" non ha mai rappresentato il massimo dell'eleganza. Ma da oggi può anche causare problemi legali.

La Quinta Sezione Penale della Cassazione ha infatti sentenziato che "alle posizioni [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/la-cassazione-bacchetta-i-capi/</link>
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		<title>Trasferimento della sede sindacale</title>
		<description><![CDATA[Comunicazione agli iscritti:

Si informa che, a partire dal 1 Agosto 2008,

la FAILMS-Cisal provinciale di Foggia e Potenza si è trasferita in via Orientale n.35,  71100 Foggia.

Lo stesso dicasi per la sede Nazionale del Centro/sud.

Restano invariati numeri di telefono, di fax ed indirizzi e-mail.  ]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/trasferimento-della-sede-sindacale/</link>
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		<title>Il lavoro in uniforme rimette in discussione la busta paga!</title>
		<description><![CDATA[
Infatti, il tempo che occorre ai dipendenti per indossare le divise obbligatorie sul posto di lavoro rientra nell'orario lavorativo e, come tale, deve essere retribuito dall'azienda. 

Lo ha deciso la sezione Lavoro della Corte di cassazione, che ha confermato la condanna per una grande società a pagare le differenze non retribuite ai propri dipendenti che [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/il-lavoro-in-uniforme-rimette-in-discussione-la-busta-paga/</link>
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		<title>La Riforma del Modello Contrattuale</title>
		<description><![CDATA[Il gruppo dirigente di Foggia riunito in Direttivo in data 21 luglio 2008, a seguito della discussione sulla piattaforma per la riforma del modello contrattuale presentata dai Sindacati Confederali Cgil - Cisl e Uil a Confindustria, ritiene lo stesso documento profondamente iniquo sul piano della vigenza contrattuale e fortemente strumentale sulla democrazia e rappresentanza nei [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/la-riforma-del-modello-contrattuale/</link>
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		<title>Sofim: Forti perplessità sui comportamenti della Rsu!</title>
		<description><![CDATA[
Com’è noto il 14 luglio scorso la Direzione del Personale ha convocato le Segreterie Sindacali Provinciali e le rispettive R.S.U. per illustrare il piano d’investimenti per il triennio 2008/2010 con connesso aumento della capacità produttiva. 

Un quadro positivo che, attraverso l’industrializzazione della Prima Officina ed un’opera di reingegnerizzazione dell’area montaggio, prevede un investimento complessivo di [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/sofim-forti-perplessita-sui-comportamenti-della-rsu/</link>
	</item>
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		<title>IL GRANDE BUCO DEI FONDI U.S.A.</title>
		<description><![CDATA[
Negli Stati uniti la crisi dei sistemi previdenziali sta precipitando:  

la «Pension Benefit Guarantee Corporation», l'assicurazione pubblica che tutela le prestazioni dei fondi a benefici definiti (nei quali è predeterminato l'ammontare della pensione) ha visto passare il proprio bilancio da un avanzo di 7,7 miliardi di dollari nel 2001 a una perdita di 18,1 [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/il-grande-buco-dei-fondi-usa/</link>
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		<title>Rinnovato CCNL Gomma Plastica Confindustria: 102 Euro</title>
		<description><![CDATA[Venerdì 4 luglio 2008 è stato rinnovato il CCNL dei 130.000 lavoratori del settore della Gomma Plastica scaduto il 31/12/2007.

Il rinnovo contrattuale siglato dopo 26 ore di sciopero che ha coinvolto la maggior parte dei lavoratori permette, con l'aumento economico pari al 6,4%, di dare una risposta all'emergenza salariale con il recupero del potere di [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/rinnovato-ccnl-gomma-plastica-confindustria-102-euro/</link>
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	<item>
		<title>Ondate di Calore sui Luoghi di Lavoro:  Istruzioni per le RSU e RLS</title>
		<description><![CDATA[Manuale per RSU/RLS sulle Ondate di Calore nei luoghi di lavoro

Nelle prossime settimane è possibile che diverse località siano caratterizzate da previsioni metereologiche che indichino alte temperature, scarsa umidità e mancanza di ventilazione. Questa condizione meteorologica accompagnandosi a situazioni lavorative che potrebbero già essere di per sé critiche, sia a causa delle strutture di lavoro [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/ondate-di-calore-sui-luoghi-di-lavoro-istruzioni-per-le-rsu-e-rls/</link>
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	<item>
		<title>La Nuova Acquisizione della Ceva alla Sata di Melfi</title>
		<description><![CDATA[Ai lavoratori e lavoratrici

della Ceva Logistics 

Nei giorni scorsi la Direzione del Personale CEVA informava la RSU di fabbrica di aver acquisito nuove attività di sequenziamento e, che le stesse dovevano essere fatte all’esterno della SATA, nel magazzino ex azienda Valeo, già gestito dalla CEVA. 

Nel confronto che seguiva, a fronte di una contrarietà  [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/la-nuova-acquisizione-della-ceva-alla-sata-di-melfi/</link>
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		<title>Lavoro, nuova direttiva Ue: deroga al tetto delle 48 ore</title>
		<description><![CDATA[Lussemburgo, intesa dei ministri dei 27 sull'orario settimanale su richiesta del lavoratore si può arrivare fino a 60 ore (65 per contratti a chiamata) 

LUSSEMBURGO - Se il lavoratore lo vorrà, potrà lavorare più di 48 ore a settimana. Infatti i ministri del Lavoro Ue, riuniti in Lussemburgo, hanno raggiunto un accordo che permette una [...]]]></description>
		<link>http://failms.org/index.php/lavoro-nuova-direttiva-ue-deroga-al-tetto-delle-48-ore/</link>
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