Sofim: Forti perplessità sui comportamenti della Rsu!
Com’è noto il 14 luglio scorso la Direzione del Personale ha convocato le Segreterie Sindacali Provinciali e le rispettive R.S.U. per illustrare il piano d’investimenti per il triennio 2008/2010 con connesso aumento della capacità produttiva.
Un quadro positivo che, attraverso l’industrializzazione della Prima Officina ed un’opera di reingegnerizzazione dell’area montaggio, prevede un investimento complessivo di circa 75Milioni di Euro.
E’ utile sottolineare che in quest’incontro non sono stati affrontati temi che riguardano la flessibilità degli orari e più in generale i meccanismi che dovrebbero portare a una maggiore produttività del lavoro.
Nei giorni successivi al suddetto incontro la R.S.U. della FAILMS, ritenendo opportuno che tali informazioni fossero divulgate anche ai Lavoratori, ha cercato di coinvolgere la restante R.S.U. al fine di indire un’ora di assemblea retribuita.
E’ emerso un quadro allarmante per la democrazia in fabbrica.
Un rifiuto pressoché totale da parte della restante R.S.U.
Su ventuno R.S.U. sono state raccolte soltanto cinque adesioni.
Addirittura, successivamente, vi è stato anche un passo indietro da parte della R.S.U. dell’UGL (in un primo momento firmataria della richiesta) che ha revocato la propria firma.
Ci chiediamo, quindi, da cosa nasce il timore di confrontarsi con i Lavoratori? Perché non renderli partecipi neanche in momenti positivi? Si sta forse decidendo qualcosa alle loro spalle?
La R.S.U. della FAILMS rivendica il diritto democratico dei Lavoratori alla partecipazione e alla determinazione delle scelte di politica sindacale e respinge una pratica che cancella il diritto di rappresentare il punto di vista dei lavoratori.
Sofim, 22 luglio 2008
R.S.U. FAILMS